A margine della votazione, che ha sancito la fine legislativa di un atto molto dibattuto che apre un'era maggiormente garantista per i lavoratori precari, l'On. Aldo Patriciello non ha voluto far mancare il suo apprezzamento per la svolta giuridica contenuta nel testo normativo adottato.

«In linea di principio sin dal primo giorno di lavoro, oltre alla parità di salario, i lavoratori ad interim avranno diritto ad essere assunti nelle imprese in cui operano in caso di posti vacanti, e potranno accedere ai medesimi servizi dei dipendenti fissi ad esempio mense, asili nido, trasporti, e attività di formazione», lo ha detto l´On. Aldo Patriciello, vice-presidente della Commissione ITRE.

«Il Parlamento, riconoscendo le agenzie interinali quali datori di lavoro, ha deciso di garantire la tutela dei lavoratori precari, migliorando la qualità del lavoro e assicurando il rispetto del principio della parità di trattamento nei loro confronti».

«Si tratta - continua l'Eurodeputato forzista - di una normativa che mira ad inquadrare adeguatamente il ricorso al lavoro tramite agenzia interinale al fine di contribuire efficacemente alla creazione di posti di lavoro e allo sviluppo di forme di lavoro flessibili».

«La direttiva si applica - spiega Patriciello - ai lavoratori che hanno un contratto di lavoro o un rapporto di lavoro con un'agenzia interinale e che sono assegnati ad imprese per lavorare temporaneamente e sotto il controllo e la direzione delle stesse. In base alla direttiva, per tutta la durata della missione presso un'impresa utilizzatrice, le condizioni di base di lavoro e d'occupazione dei lavoratori tramite agenzia interinale dovranno essere almeno identiche a quelle che si applicherebbero loro se fossero direttamente impiegati dalla stessa impresa per svolgervi il medesimo lavoro».

L'Eurodeputato Forzista è convinto che questo sia il «primo passo per il miglioramento della condizione dei precari. In effetti - chiosa l'Eurodeputato molisano - la direttiva sancisce che i lavoratori tramite agenzia interinale siano informati dei posti vacanti nell'impresa utilizzatrice, affinché possano aspirare, al pari degli altri dipendenti dell'impresa, a ricoprire posti di lavoro a tempo indeterminato».